Основное богатство и достояние завода - это его люди.
Для своих работников ОАО «Лесплитинвест» обеспечивает достойные условия труда, предоставляет широкий спектр социальных гарантий и перспективы профессионального и административного роста.
У всех молодых специалистов есть серьезные стимулы для успешной деятельности на предприятии. Независимо от опыта работы их обеспечивают достойной оплатой труда и дополнительными премиями за успешное освоение профессии. Более того, отдельным специалистам установлены иные единовременные и постоянные доплаты к заработной плате в соответствии с внутренними актами предприятия.
Для повышения уровня социальной защищенности работников на предприятии действует ряд льгот, такие как: оказание материальной помощи (например, при регистрации брака и рождении ребенка), предоставление беспроцентных займов и многие другие. Именно поэтому в настоящее время молодые специалисты составляют около 30 % нашего коллектива.
Также сотрудникам предприятия предоставляется компенсация расходов на служебную мобильную связь, выделяются дополнительные средства на ежедневное питание работников и содержание заводской столовой, организована доставка работников служебным автобусом, обеспечивается сертифицированная спецодежда и обувь. Каждый сотрудник застрахован по форме ДМС.
С целью совершенствования профессиональных навыков работников за счет средств работодателя организовано дополнительное обучение и повышение квалификации.
В настоящее время в имеющихся служебных квартирах – собственности ОАО «Лесплитинвест» – проживает 21 семья. Одновременно с этим предприятием постоянно выдаются займы на приобретение и компенсируются затраты на съем жилья. В перспективе, в случае положительного решения о выделении предприятию земельного участка, администрация ОАО «Лесплитинвест» готово к строительству собственного заводского поселка и работники предприятия уверены, что такой поселок появится на берегу Ладожского озера обязательно.
Об организации ежегодных торжеств, посвященных празднованию в честь государственных, городских и профессиональных событий много говорить не стоит: все наши сотрудники и их семьи являются участниками этих мероприятий.
Выделяя значительные средства на социальные программы, руководство компании усиливает профессионализм своей команды и обеспечивает высокую трудоспособность сотрудников.
Кроме того, ОАО «Лесплитинвест» является градообразующим предприятием и активно участвует во всех сферах жизни Приозерска. В частности, компания оказывает активную помощь ветеранам и пенсионерам (в т.ч. и совету ветеранов ПЦЗ-ПМДК-ЛПИ, для которого на заводе выделено специальное помещение для работы), детским садам, школам, а так же детскому дому-интернату города.
В бюджете предусмотрена отдельная статья расходов на поддержку и развитие детского спорта. Под свою опеку предприятия приняло футбольный клуб «Триумф». Благодаря спонсорской помощи со стороны ОАО «Лесплитинвест» появилась возможность формирования нескольких футбольных команд.
Воспитанники клуба стали чемпионами Ленинградской области в общероссийском проекте «Мини-футбол в школу «Мишка». Команда мальчиков 1998-
Также мы помогаем команде по спортивному ориентированию «Веста» и мужской волейбольной команде ветеранов г. Приозерск обеспечивать выезды на соревнования за пределы района. Этот клуб объединяет все возрастные категории людей: от 10 до 70 лет. Благодаря материальной помощи нашей компании команда выезжает не только на российские соревнования, но и за рубеж. Из каждой поездки «Веста» привозит призы и награды, а недавно команда завоевала медали первенства России.
Грамоты и дипломы